La falta de referentes femeninos no ha impedido que, poco a poco, las mujeres ocupen más y más puestos de trabajo en el sector inmobiliario. Este mercado profesional no solo ha alcanzado la paridad entre géneros. Actualmente, más de la mitad de los profesionales que desarrollan actividades en el mercado inmobiliario son mujeres.
RESUMEN DE ARTÍCULOS
Las empresas están cada vez más involucradas en buscar la igualdad en los puestos de trabajo, lo que facilita el aumento de las mujeres tanto en el sector inmobiliario como en otros ámbitos.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en el tercer trimestre de 2022, el 56% de los trabajadores en el sector inmobiliario eran mujeres y el 44% hombres.
En total, son 90.300 las mujeres que ocuparon puestos dentro del sector inmobiliario en julio, agosto y septiembre, mientras que el número de hombres que desarrolló esta actividad fue de 70.700.
Las trabajadoras están ganando voz y protagonismo paulatinamente en el sector.
Si nos fijamos en los datos recogidos por el INE a lo largo de 2022, se puede observar que el volumen de mujeres trabajadoras en el sector inmobiliario ha ido variando.
De esta manera, aumenta el número de mujeres que desempeñan una labor en el mercado inmobiliario en casi 10.000 trabajadoras, registrando un total de 90.300.
El perfil de la mujer que desarrolla su actividad en el sector inmobiliario ha ido variando a lo largo del tiempo. Hasta ahora, el perfil más habitual eran aquellas mujeres de edad de entre 30 y 50 años y con un nivel de estudio medio.
Actualmente, cada vez son más las mujeres jóvenes con estudios superiores y especializados que deciden embarcarse en este tipo de empleo e iniciar su carrera profesional en el mercado inmobiliario.
Pero, ojo, no son los únicos perfiles característicos que podemos encontrar. También, el sector inmobiliario ha dado la bienvenida a mujeres que buscaban reincorporarse en el mercado laboral tras haber interrumpido su carrera.
Las mujeres destacan por tener las cualidades necesarias para entender a los clientes. Y es que su sensibilidad les ayuda a detectar qué buscan los compradores, interviniendo activamente en la toma de decisiones.
Además, según un estudio de LACOOP recogido por Europa Press, 8 de cada 10 personas que toman la decisión de comprar una vivienda son mujeres.
La presencia femenina en las agencias inmobiliarias es cada vez más elevada. Pero, ¿por qué eligen el sector inmobiliario las mujeres que buscan conciliar vida laboral y personal?
Muy sencillo. El trabajo del asesor inmobiliario permite tener una gran libertad y flexibilidad de horarios, ya que está más enfocado en los resultados.
Nuevos modelos de negocio como el de iad España, nacen para ofrecer las mejores oportunidades de emprendimiento a quienes, independientemente del género, la edad o la experiencia, buscan triunfar en el sector inmobiliario.
iad es un modelo que permite a aquellas mujeres emprendedoras crear su propio negocio. Lo hace brindándoles las herramientas, el acompañamiento y los programas de aprendizaje necesarios para que puedan alcanzar el éxito y cumplir sus sueños.
Patricia de la Fuente, una de las tantas mujeres que han decidido emprender en el mercado inmobiliario con iad España, destaca los beneficios del modelo. “Me pareció un modelo fantástico para poder conciliar, desarrollarme y crecer en todos los sentidos. Con iad se juntan todos los beneficios que creo que una persona emprendedora busca”.
Y es que la gran ventaja de emprender con iad es que no lo haces solo.
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